非上場も株式報酬導入しやすく

      非上場も株式報酬導入しやすく、

金融庁が届出書不要に　新興育成急ぐ

非上場企業が社員に株式報酬を付与しやすくなる。

金融庁は役員や従業員に自社株を報酬として与える場合の金融商品取引法に基づく法定書類の提出を不要にする。

上場前の新興企業が優秀な人材を獲得できるように、報酬の選択肢を広げる。

金融審議会（首相の諮問機関）の作業部会で2025年末までに詳細を詰め、年明け以降に関連する法規制の改正を目指す。

非上場企業が社員に株式報酬を与える方法は

ストックオプション、

譲渡制限付株式（リストリクテッド・ストック）、

ファントムストックなどがあります。

これらの制度は

社員のモチベーション向上や

企業価値向上への貢献を

促す目的で導入され、

非上場企業でも活用可能です。

特に、

最近では非上場企業でも

株式報酬を導入しやすくなるよう、

金融庁による規制緩和も進められています。